Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Ведущий специалист - эксперт отдела функционирования контрактной системы в компании УФК по Республике Бурятия Улан-Удэ

Pаздел: другие специальности
Зарплата от: 16000 RUB
Город: Улан-Удэ
График работы: Полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

3. 1. Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-фз "о государственной гражданской службе российской федерации" обязан:

3. 1. 1 соблюдать конституцию российской федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты российской федерации, нормативные правовые акты министерства финансов, федерального казначейства и иных федеральных органов исполнительной власти, законы и иные нормативный правовые акты республики бурятия и обеспечивать их исполнение;

3. 1. 2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3. 1. 3. Исполнять поручения руководителя (заместителя руководителя управления), начальника отдела управления, либо лица, его замещающего, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством российской федерации;

3. 1. 4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3. 1. 5. Соблюдать служебный распорядок управления;

3. 1. 6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3. 1. 7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3. 1. 8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3. 1. 9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

3. 1. 10. Сообщать о выходе из гражданства российской федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства российской федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3. 1. 11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законом и другими федеральными законами;

3. 1. 12. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3. 2. Главный специалист-эксперт обязан соблюдать следующие требования к служебному поведению, установленные статьей 18 федерального закона:

3. 2. 1. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

3. 2. 2. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3. 2. 3 осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством российской федерации компетенции федерального казначейства;

3. 2. 4. Обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

3. 2. 5. Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

3. 2. 6. Соблюдать ограничения, установленные федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;

3. 2. 7. Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

3. 2. 8. Не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

3. 2. 9. Проявлять корректность в обращении с гражданами;

3. 2. 10. Проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов российской федерации;

3. 2. 11. Учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

3. 2. 12. Способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

3. 2. 13. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету федерального казначейства;

3. 2. 14. Соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

3. 2. 15. Не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

3. 3. В соответствии со статьей 17 федерального закона в связи с прохождением гражданской службы главному специалисту-эксперту запрещается:

3. 3. 1. Замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-фкз "о правительстве российской федерации";

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в федеральном казначействе;

3. 3. 2. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством российской федерации от имени государственного органа;

3. 3. 3. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

3. 3. 4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в территориальном органе федерального казначейства, если иное не предусмотрено федеральным законом и другими федеральными законами;

3. 3. 5. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта российской федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных гражданским кодексом российской федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами российской федерации;

3. 3. 6. Выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории российской федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами российской федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов российской федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;

3. 3. 7. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

3. 3. 8. Разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3. 3. 9. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения министерства финансов российской федерации и федерального казначейства, если это не входит в его должностные обязанности;

3. 3. 10. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

3. 3. 11. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

3. 3. 12. Использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

 

Требования

квалификационные требования

 

2. 1.  уровень профессионального образования – высшее образование.

2. 2.  при назначении на указанную должность требования к стажу не предъявляются.

2. 3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

профессиональные знания:

должен знать: конституцию российской федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы президента российской федерации, постановления правительства российской федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы  прохождения  федеральной государственной гражданской службы; основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок управления федерального казначейства по республике бурятия; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных  информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая  использование возможностей  межведомственного документооборота; общие вопросы   в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

профессиональные навыки:

должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы  проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Дополнительная информация
Веб-сайт: buryatia. Roskazna. Ru
адрес места работы: республика бурятия, г. Улан-удэ, ермаковская улица
дом: 12
дополнительная информация по вакансии:

информация о конкурсах на замещение вакантных должностей размещается на официальном сайте уфк по республике бурятия в информационно-телекоммуникационной сети "интернет" buryatia. Roskazna. Ru/ иная деятельность/ госслужба в уфк/ вакансии

должность, относящаяся к должностям государственной гражданской службы российской федерации.

вакансия замещается на  конкурсной основе.  

 


график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 1

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании УФК по Республике Бурятия на serverjob.ru
Контактная информация
УФК по Республике Бурятия

Работа другие специальности

Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Улан-Удэ - 20200 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Улан-Удэ, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности в Улан-Удэ, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии другие специальности в Улан-Удэ